年度企业内部培训PPT模板

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这是一套年度企业内部培训PPT模板,贰伍贰提供幻灯片模板下载;PPT模板是动态PPT模板,使用了红色、黑色进行配色;PPT模板首页用城市建筑作为PPT背景图片,PPT内容页面围绕主题“年度培训计划”设计了一系列PPT结构图,PPT图表,PPT关系图;PPT目录内容包括“背景介绍、培训规划、培训计划、培训实施、培训评估”具体PPT文本内容如下:一、背景介绍:1、年度培训计划项目背景介绍(1).集团组织架构图 (2).培训组织架构图(3).公司培训计划战略层级安排2、项目工作安排(1)项目工作安排与人员分配;(2)项目人员安排3、公司培训计划战略层级安排(1)项目工作安排(2)项目人员安排二、培训规划1、培训规划的内容2、培训规划的设计步骤3、培训规划的概念:在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象、内容、培训规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所做出的统一安排。4、培训规划的分类5、11项培训规划的内容:培训目的、培训目标、培训对象和内容、培训范围、培训规模、培训时间、培训地点、培训费用、培训方法、培训讲师、计划的实施6、培训成本:直接成本:培训组织实施过程之中,直接用于培训者与受训者的一切费用的总和。间接成本:在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用的总和。7、培训需求分析:战略分析、组织分析、任务分析、人员分析8、明确培训目标:目标层次分析、目标可行性检查、订立培训目标9、基本程序:明确目的、获取信息、研讨修正、把握关键、分配资源三、培训计划1、五大模块和基本内容(1).培训目标(正态度新知识提技能)(2).培训时间和地点(3).培训内容和课程(4).培训负责人和培训师(5).培训对象(6).培训教材及相关工具(7).培训形式和培训方法(8).培训预算四、培训实施培训项目实施的具体措施(1).企业全员培训文化的培育 (2).企业全员培训环境的营造(3).企业培训师资队伍的建设(4).企业培训课程的开发与管理(5).企业员工培训成果的跟进 (6).全员员工培训档案的管理(7).员工培训激励机制的确立五、培训评估1、培训评估的作用2、培训评估方案的设计(1)选择培训评估人员(内部评估者和外部评估者)(2)选定培训评估的对象 (3)确定评估层次和内容(一般确定在前两个层次)(4)选择评估内容和指标(5)建立培训评估数据库(6)确定方案及测试工具培训前的评估包括:(1)培训需求的整体评估,(2)培训对象的知识、技能和工作态度评估(3)培训对象的工作成效及行为评估(4)培训计划的可行性评估3、培训评估指标的设计关键词:培训课件PPT下载,.PPTX格式。
所属类型:培训课件PPT
素材版本:PowerPoint2007及以上版本(.pptx)
文件大小:2861 KB
显示比例:普屏4:3
附件类型:.rar
关键词:红色

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